更新時間：2024-04-26
劉先生
男| 40歲| 中專| 十年以上工作經(jīng)驗 |身高172CM |已婚 |其他類
現(xiàn)居?。耗档^(qū)
戶籍：山東菏澤
有親和力
經(jīng)驗豐富
誠實守信
性格開朗
有上進(jìn)心
求職意向
期望職位：車間主任/生產(chǎn)經(jīng)理
期望行業(yè)：不限
期望薪資：5K~10K/月|想在魯西新區(qū)工作
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
獲取聯(lián)系方式
自我描述
在制造業(yè)從事管理多年，從基層管理做到中層管理，深知管理是以人為本，以品質(zhì)、成本、效率和交期為本的管理理念；參加過多次專業(yè)管理培訓(xùn)，熟練掌握多種管理工具，擅長從現(xiàn)場走動式管理和數(shù)據(jù)分析中查找并解決問題。
教育經(jīng)歷
1999-9 至 2002-6
[2年9個月]
中專|菏澤職業(yè)中專|機(jī)電類
工作經(jīng)歷(TA工作了19年5個月，共做了2份工作)
2009-7 至 2024-1
[14年6個月]
生產(chǎn)管理|江蘇學(xué)泰印務(wù)有限公司
工作職責(zé)：公司是文具類熱轉(zhuǎn)印膜生產(chǎn)商，是全國行業(yè)龍頭企業(yè)；本人在公司先后擔(dān)任生產(chǎn)計劃管理、車間主管、生產(chǎn)經(jīng)理助理、總經(jīng)理助理兼安全環(huán)保負(fù)責(zé)人；主要工作為協(xié)助中高層管理（協(xié)調(diào)和監(jiān)督內(nèi)部管理、會議組織、制度及標(biāo)準(zhǔn)文件制定、數(shù)據(jù)總結(jié)分析等）；工作期間多次參加管理方面的培訓(xùn)；組織制定各項操作標(biāo)準(zhǔn)、職務(wù)說明、工藝流程以及中層管理績效考核等文件；組織協(xié)助開發(fā)ERP企業(yè)運(yùn)營管理系統(tǒng)；組織并通過企業(yè)安全三級標(biāo)準(zhǔn)化評審工作。
2003-8 至 2008-7
[4年11個月]
計劃管理／倉庫管理|上海喬山健康科技有限公司
工作職責(zé)：公司是世界第四大健身器材生產(chǎn)商，采用豐田精益生產(chǎn)管理模式；本人在公司先后擔(dān)任倉庫管理、生產(chǎn)計劃管理；主要工作統(tǒng)籌生管部門管理，保證訂單準(zhǔn)時交付并合理有序生產(chǎn)；定期組織各部門召開訂單生產(chǎn)和準(zhǔn)時交貨討論會；組織協(xié)調(diào)訂單和物料在各個部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
培訓(xùn)經(jīng)歷
2015-4 至 2019-9
[4年5個月]
企業(yè)管理|寧波健峰企管集團(tuán)
培訓(xùn)內(nèi)容：4年時間陸續(xù)參加過管理公開課和重點管理提升課10余次，包含全面質(zhì)量管理、如何提高現(xiàn)場管理能力、現(xiàn)場5S管理、7大浪費管理、管理七力、績效驅(qū)動管理等，并獲得最佳學(xué)習(xí)應(yīng)用證書。
項目經(jīng)歷
2016-10 至 2022-5
[5年7個月]
企業(yè)主導(dǎo)項目經(jīng)歷|負(fù)責(zé)人／協(xié)助
項目描述：1.主導(dǎo)開發(fā)ERP運(yùn)營管理系統(tǒng) 2.主導(dǎo)制定公司各級考核文件及制度 3.主導(dǎo)制定公司提案改善制度及流程 4.主導(dǎo)制定生產(chǎn)異?？焖偬幚頇C(jī)制 5.主導(dǎo)完成安全生產(chǎn)三級標(biāo)準(zhǔn)化工作
語言能力
英語入門