山東鎧驛新材料科技有限公司是由菏澤正邦控股集團(tuán)有限公司與西安鼎鑫科技有限公司共同出資設(shè)立的工業(yè)企業(yè)，公司依托專利技術(shù)及設(shè)備，主要生產(chǎn)航天、航空、航海用超高強(qiáng)鋁材；高鐵、軌道交通車廂與配套設(shè)施用超高強(qiáng)耐腐蝕鋁合金新材料；汽車輕量化以及電動(dòng)汽車用超高強(qiáng)超耐磨耐腐蝕鋁合金新材料；長(zhǎng)距離石化天然氣輸送管道、長(zhǎng)距離海底輸送管道、深海潛航器以及海底平臺(tái)耐壓殼體裝備等。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)人才。具體方案如下：

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力，業(yè)界無違法違規(guī)行為。

（三）熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，無違法犯罪記錄。

（四）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

二、以下人員不得報(bào)考

（一）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

（二）曾被開除公職或被辭退人員。

（三）任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（四）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到企業(yè)單位工作的人員。

三、招聘崗位及任職條件

（詳見附件1山東鎧驛新材料科技有限公司公開招聘崗位及任職條件表）

四、用工方式及薪資待遇

試用期為3個(gè)月，試用期滿合格的予以正式聘用，工資待遇享受公司相應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、招聘流程

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名報(bào)名時(shí)間2023年8月22日-2023年10月21日截止，如報(bào)名人數(shù)較少，視實(shí)際報(bào)名情況對(duì)本次招聘進(jìn)行延期。本次招聘全部采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員自行下載附件2《山東鎧驛新材料科技有限公司招聘報(bào)名表》、附件3《個(gè)人信息匯總表》、附件4《應(yīng)聘承諾書》，根據(jù)要求如實(shí)填寫，下載填寫后附報(bào)名材料掃描件壓縮包以“姓名+部門+報(bào)名崗位”作郵件主題發(fā)送至郵箱mdrlglzx@163.com。如不按要求填寫郵件，視為無效報(bào)名（要求：《山東鎧驛新材料科技有限公司招聘報(bào)名表》、《個(gè)人信息匯總表》必須為word電子版格式）。

同時(shí)提供報(bào)名材料資質(zhì)證明材料掃描件（彩色），包括但不限于：

1.身份證正反面；

2.一寸照片；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)在線驗(yàn)證報(bào)告，境內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（含所有階段全日制、在職教育學(xué)歷學(xué)位），留學(xué)歸國(guó)人員請(qǐng)同時(shí)提供國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料；

4.專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書；

5.業(yè)績(jī)成果證明或獲獎(jiǎng)證書等。

（二）資格審查公司對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、任職資格等進(jìn)行審查。資格審查貫穿選拔任用全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，公司取消其應(yīng)聘資格；已錄用的，解除勞動(dòng)合同。經(jīng)年齡、學(xué)歷、任職資格等審查后，對(duì)于符合崗位條件的人員，通知有關(guān)應(yīng)聘人員參加考試，未通過人員不再另行通知。

（三）面試

1.確定人員。通過資格審查人員全部參加面試。未進(jìn)入面試者不再通知。

2.面試方式。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度等方面的綜合素質(zhì)。

3.分?jǐn)?shù)設(shè)置。面試滿分100分，面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

4.考察人選確定。專業(yè)技術(shù)崗按面試成績(jī)從高到底確定考察人員。未進(jìn)入考察范圍者不再通知。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)公司研究認(rèn)為無合適人選的職位，可以空缺。

（四）考察（背景調(diào)查）根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)及崗位匹配度，按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定擬錄用人員，同時(shí)派出考察組對(duì)考察對(duì)象及其社會(huì)關(guān)系進(jìn)行背景調(diào)查。

（五）體檢按進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）錄用依據(jù)綜合考察、體檢情況擇優(yōu)確定擬錄用人選名單，予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議后，下發(fā)錄用通知，各錄取人員自接到聘用通知之日起，10個(gè)工作日內(nèi)未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

（七）其他

1.技術(shù)人員特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬入職要求。

2.對(duì)于錄用人員放棄或其他原因未到崗的，由合適人選依次遞補(bǔ)作為考察人選。

3.招聘工作嚴(yán)格按照公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，擇優(yōu)錄取。

4.應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格。

5.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持電話暢通,因本人原因錯(cuò)過聘用的,責(zé)任自負(fù)。

6.本公告由菏澤市牡丹人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

菏澤市牡丹人力資源管理咨詢有限公司聯(lián)系電話：0530-6226211

地址：菏澤市牡丹區(qū)南城街道長(zhǎng)江路學(xué)林嘉苑1號(hào)樓17011