《勞動(dòng)合同法》

對(duì)用人單位可以約定服務(wù)期的條件

及勞動(dòng)者支付違約金的上限

作出了規(guī)定

用人單位為勞動(dòng)者

提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用

對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的

可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議

約定服務(wù)期

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的

應(yīng)當(dāng)按照約定

向用人單位支付違約金

違約金的數(shù)額不得超過

用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用

用人單位要求勞動(dòng)者

支付的違約金不得超過

服務(wù)期尚未履行部分

所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用

來源：人力資源和社會(huì)保障部