在兩份工作之間有空白期不足為奇。最重要是怎樣向雇主合理地解釋。

　　很少求職者的職業(yè)生涯中沒有一次空白期。從公司并購被裁員，到旅行休假或要照顧小寶寶，人們短時(shí)間沒工作的原因有很多。

　　但求職者經(jīng)常會(huì)擔(dān)心潛在雇主會(huì)認(rèn)為空白期不是一件好事。應(yīng)在簡(jiǎn)歷或求職信中恰當(dāng)?shù)靥幚磉@一問題，以消除招聘經(jīng)理的顧慮。

　　職業(yè)空白期怎么寫簡(jiǎn)歷呢?以下是處理職業(yè)空白期的一些技巧。

　　不要猛倒苦水

　　真實(shí)說出你為什么沒有工作，但不要喋喋不休地猛倒苦水。有一位求職者用這句話簡(jiǎn)明扼要地說明了履歷空白期的問題：“去年我要照顧患病的母親。幸運(yùn)的是，她現(xiàn)在已經(jīng)康復(fù)，又能自己照顧自己了。我現(xiàn)在已經(jīng)準(zhǔn)備好、而且希望并且也能夠重新工作?！?

　　如果你被解雇或被迫離職，被問到的話，可以在應(yīng)聘面試時(shí)解釋一下詳情。

　　解釋你是如何保持“不掉隊(duì)”的

　　說明你是如何在職業(yè)空白期跟上所在職業(yè)的發(fā)展的。你是否參加過任何職業(yè)會(huì)議，加入專業(yè)協(xié)會(huì)，在網(wǎng)上或在教室參加過進(jìn)修課程?做過臨時(shí)性的或外包性的工作?如果有，把這些信息也加入申請(qǐng)材料中。證明你沒有脫離你的專業(yè)，可以顯示出你具有主動(dòng)性和最新技能。

　　不要忽視可轉(zhuǎn)換的技能

　　即使你在不工作期間沒有把時(shí)間專注于你的職業(yè)上，你仍然可以獲得讓你在就業(yè)市場(chǎng)占據(jù)優(yōu)勢(shì)的經(jīng)驗(yàn)。例如，在離開傳統(tǒng)的工作十余年后，下面這位求職者用輕松機(jī)智的方式描述了她作為家庭主婦的時(shí)期：“作為一名家庭工程師，我負(fù)責(zé)管理我丈夫和六個(gè)孩子的生活。我的職位需要組織能力、外交能力、誠實(shí)、溝通、耐心和自我激勵(lì)?！? 盡管寫得有些半開玩笑，但這位申請(qǐng)人突出了雇主會(huì)認(rèn)為有價(jià)值的技能。

　　考慮強(qiáng)調(diào)你參加過的活動(dòng)如何提升你的專業(yè)能力。例如，如果你擔(dān)任過一個(gè)協(xié)會(huì)的主席，你很可能強(qiáng)化了你的組織、預(yù)算和沖突管理能力。寫出這種“非正式”職務(wù)可以顯示你沒有停滯不前或讓你的技能退化。

　　生活中總會(huì)發(fā)生出乎意料之事，潛在的雇主會(huì)理解大多數(shù)人的職業(yè)生涯中都會(huì)有空白期?？梢灾鲃?dòng)說出職業(yè)空白期。那樣你就可以消除招聘經(jīng)理的疑慮。通過證明在空白期你仍然與你的專業(yè)領(lǐng)域保持聯(lián)系和專注于培養(yǎng)技能，你就可以降低你的簡(jiǎn)歷被扔掉的可能性。

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