近期，國(guó)家衛(wèi)生健康委、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于建立保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，就建立保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制，從保障工作條件、維護(hù)身心健康、落實(shí)待遇職稱(chēng)政策等提出6個(gè)方面意見(jiàn)。其中明確，要保障醫(yī)務(wù)人員合理休息休假時(shí)間，避免過(guò)度勞累，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可根據(jù)醫(yī)務(wù)人員參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置的時(shí)間長(zhǎng)短、危重程度等因素，及時(shí)為其安排帶薪休假?！锻ㄖ愤€指出，要提高醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間的薪酬待遇。

　　防護(hù)物資重點(diǎn)向防控一線(xiàn)投放使用

　　在保障工作條件方面，《通知》提出，有關(guān)部門(mén)要切實(shí)為醫(yī)務(wù)人員(含疾控人員，下同)提供良好的工作和休息條件。加強(qiáng)職業(yè)暴露防護(hù)設(shè)施建設(shè)和防護(hù)設(shè)備配置。完善辦公室、值班室和休息室建設(shè)，營(yíng)造有利于醫(yī)務(wù)人員工作的良好環(huán)境。科學(xué)預(yù)判醫(yī)用防護(hù)物資需求，加強(qiáng)醫(yī)用防護(hù)物資儲(chǔ)備。切實(shí)做好醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部感染預(yù)防與控制工作，加強(qiáng)全員培訓(xùn)，全面落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施。

　　在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，加強(qiáng)對(duì)防護(hù)物資的統(tǒng)籌調(diào)配，要重點(diǎn)向防控一線(xiàn)投放使用，切實(shí)保障醫(yī)務(wù)人員防護(hù)物資需求。

　　維護(hù)醫(yī)務(wù)人員身心健康十分必要。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要結(jié)合崗位特點(diǎn)和工作強(qiáng)度，合理設(shè)置工作崗位、配備醫(yī)務(wù)人員，科學(xué)安排診療護(hù)理班次，保障醫(yī)務(wù)人員合理休息休假時(shí)間，避免過(guò)度勞累。按照規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員安排帶薪年休假，在休假期間享受正常工作期間相同的工資收入。

　　《通知》指出，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可根據(jù)醫(yī)務(wù)人員參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置的時(shí)間長(zhǎng)短、危重程度等因素，及時(shí)為其安排帶薪休假。增加的帶薪休假不含公休和法定節(jié)假日，不計(jì)入帶薪年休假天數(shù)，可在兩個(gè)年度內(nèi)使用。工作任務(wù)結(jié)束后，根據(jù)需要組織相關(guān)健康體檢和療養(yǎng)、休養(yǎng)。

　　提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間的薪酬

　　在落實(shí)待遇職稱(chēng)政策方面，《通知》要求，要嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)允許”要求，深化公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬制度改革，合理確定并動(dòng)態(tài)調(diào)整醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬水平，注重體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值、穩(wěn)定收入和有效激勵(lì)。

　　《通知》還指出，要提高醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間的薪酬待遇。按照相關(guān)規(guī)定，及時(shí)發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助。對(duì)公益目標(biāo)任務(wù)完成好、考核優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，核增一次性績(jī)效工資總量。

　　將醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為職稱(chēng)評(píng)審的重要內(nèi)容。對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制外醫(yī)務(wù)人員，所在單位可按規(guī)定予以直接聘用或組織專(zhuān)項(xiàng)招聘;參加其他事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可在同等條件下優(yōu)先聘用;對(duì)暫時(shí)難以入編的醫(yī)務(wù)人員，鼓勵(lì)所在單位與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，對(duì)屬于勞務(wù)派遣用工的，鼓勵(lì)與其直接簽訂勞動(dòng)合同。

　　對(duì)符合規(guī)定的認(rèn)定工傷情形的，開(kāi)辟工傷認(rèn)定綠色通道，保障醫(yī)務(wù)人員及時(shí)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　盡量不安排雙職工醫(yī)務(wù)人員同時(shí)到一線(xiàn)

　　《通知》指出，要對(duì)醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)人文關(guān)懷，做好參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置醫(yī)務(wù)人員的家屬保障工作。深入了解醫(yī)務(wù)人員家庭情況，建立臺(tái)賬，分類(lèi)施策，切實(shí)解決其后顧之憂(yōu)。盡量不安排雙職工的醫(yī)務(wù)人員同時(shí)到一線(xiàn)工作。不安排孕期或哺乳期醫(yī)務(wù)人員到一線(xiàn)工作。對(duì)家有老人、孩子的要統(tǒng)籌安排，盡可能使其兼顧家庭，同時(shí)建立社區(qū)干部聯(lián)系幫扶制度，幫助解決其老幼照護(hù)等實(shí)際困難。開(kāi)通醫(yī)務(wù)人員家屬就醫(yī)綠色通道。對(duì)于醫(yī)務(wù)人員子女教育給予更多幫助關(guān)愛(ài)。

　　鼓勵(lì)和支持各地在中國(guó)醫(yī)師節(jié)、國(guó)際護(hù)士節(jié)等節(jié)日期間，為醫(yī)務(wù)人員提供參觀(guān)游覽公園、博物館、展覽館、名勝古跡等優(yōu)待政策。鼓勵(lì)和支持各保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下向醫(yī)務(wù)人員贈(zèng)送相關(guān)保險(xiǎn)等。

　　關(guān)注

　　依法嚴(yán)厲打擊各類(lèi)

　　涉醫(yī)違法犯罪行為

　　《通知》要求，要?jiǎng)?chuàng)造安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境。健全完善醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)安全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)安保力量建設(shè)，主動(dòng)排查調(diào)處化解各類(lèi)醫(yī)患矛盾糾紛。加強(qiáng)安全防范能力建設(shè)，完善安防設(shè)施、安檢設(shè)備等，及時(shí)消除各類(lèi)安全隱患。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的安全培訓(xùn)教育，提升其安全防范意識(shí)。

　　依托建設(shè)“平安醫(yī)院”活動(dòng)工作小組，鞏固多部門(mén)聯(lián)動(dòng)的分工協(xié)作機(jī)制。依法嚴(yán)厲打擊各類(lèi)涉醫(yī)違法犯罪行為，對(duì)侵犯醫(yī)務(wù)人員安全、擾亂醫(yī)療秩序行為，依法予以治安管理處罰，構(gòu)成犯罪的依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，為醫(yī)務(wù)人員和廣大患者創(chuàng)造平安診療環(huán)境。

　　在弘揚(yáng)職業(yè)精神方面，《通知》明確，要利用多種形式和渠道，大力加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神的宣傳力度，注重發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員先進(jìn)典型。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)開(kāi)展醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型及時(shí)予以表彰。做好因參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置而犧牲殉職人員的烈士評(píng)定和褒揚(yáng)工作，全面做好撫恤優(yōu)待。

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