菏澤市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答清單
1、為高校畢業(yè)生提供公益性服務(wù)的門戶網(wǎng)站是哪家？
“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”
（www.sdgxbys.cn）。
2、目前畢業(yè)生就業(yè)有哪幾條主要渠道？
一是通過公務(wù)員錄用考試進(jìn)入各級黨政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作；二是通過公開招聘事業(yè)單位工作人員考試進(jìn)入各級事業(yè)單位工作；三是通過各類基層服務(wù)項目到基層工作，我市目前實施的基層服務(wù)項目主要有“三支一扶”計劃和“選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作”;四是通過與各類企業(yè)的雙向選擇，進(jìn)入企業(yè)工作。
3、擇業(yè)期和改派期是怎么規(guī)定的？
根據(jù)魯人社發(fā)〔2014〕49號文件規(guī)定：離校時未就業(yè)且就業(yè)報到證簽發(fā)回戶籍地的畢業(yè)生，其擇業(yè)期為自畢業(yè)之日起三年內(nèi)。離校時已落實用人單位且就業(yè)報到證也簽發(fā)到用人單位的畢業(yè)生，其改派期為自畢業(yè)之日起兩年內(nèi)。
4、高校畢業(yè)生的檔案如何轉(zhuǎn)遞及管理？
接收菏澤戶籍（生源），且報到證派至“菏澤市（含各縣、區(qū)）人力資源和社會保障局”的全日制非師范類大中專院校未就業(yè)畢業(yè)生的檔案。只接收郵政機(jī)要、EMS標(biāo)準(zhǔn)快遞或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)的畢業(yè)生檔案,不接收個人自帶或商業(yè)快遞郵寄的畢業(yè)生檔案。
為減少檔案轉(zhuǎn)遞的中間環(huán)節(jié)，避免誤轉(zhuǎn)、錯轉(zhuǎn)和畢業(yè)生往返奔波提檔，離校時未就業(yè)且就業(yè)報到證簽發(fā)回戶籍地人社局的非師范類高校畢業(yè)生，其檔案應(yīng)由畢業(yè)學(xué)校通過“EMS標(biāo)準(zhǔn)快遞”的方式直接郵寄到畢業(yè)生戶籍或生源所在的縣（區(qū)）人力資源社會保障部門，菏澤市人力資源和社會保障局不再接收各院校轉(zhuǎn)遞的畢業(yè)生檔案。
查詢檔案存放情況可直接咨詢戶籍所在地縣區(qū)就業(yè)主管部門。
駐菏高校及我市市屬中專學(xué)校的菏澤市生源非師范類畢業(yè)生檔案由學(xué)校與學(xué)生戶籍地（生源地）縣區(qū)就業(yè)主管部門直接交接，可直接聯(lián)系縣區(qū)就業(yè)主管部門查詢檔案存放情況。
5、畢業(yè)生畢業(yè)后如何辦理報到手續(xù)？
報到手續(xù)有兩種情況。
一是就業(yè)報到證簽發(fā)到菏澤市人力資源和社會保障局的、畢業(yè)年度內(nèi)的菏澤市生源離校未就業(yè)非師范類高校畢業(yè)生，可通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)注冊賬號，就業(yè)主管部門審核成功后，進(jìn)入實名制登記系統(tǒng)登記完成報到。如學(xué)生需要現(xiàn)場辦理時，（1）菏澤市生源省外高校畢業(yè)生。現(xiàn)場辦理時，先在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上注冊學(xué)生個人賬號，之后攜帶身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件到市人社局二樓大廳畢業(yè)生報到窗口辦理。（2）菏澤市生源省內(nèi)高校畢業(yè)生?，F(xiàn)場辦理時，攜帶身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件直接到戶籍歸屬地縣區(qū)人社局畢業(yè)生窗口辦理。
二是畢業(yè)年度內(nèi)的菏澤市生源高校畢業(yè)生離校前已簽訂三方協(xié)議，落實工作單位且就業(yè)報到證也簽發(fā)到單位的，直接到單位報到。
6、畢業(yè)生如何辦理調(diào)整手續(xù)？
調(diào)整手續(xù)（又稱“二次派遣”）是指離校時就業(yè)報到證簽發(fā)回戶籍地的畢業(yè)生，在擇業(yè)期內(nèi)（自畢業(yè)之日起三年內(nèi)）落實用人單位，簽訂就業(yè)協(xié)議書并進(jìn)行網(wǎng)上登記后，由畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。其中，考錄到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)錄取或者聘用通知書。
1.省內(nèi)院校畢業(yè)生調(diào)整手續(xù)辦理
（1）省內(nèi)院校畢業(yè)生在省內(nèi)落實用人單位的，完成就業(yè)情況網(wǎng)上登記后，本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證和用人單位蓋章的就業(yè)協(xié)議書，到用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)。
（2）省內(nèi)院校畢業(yè)生在外省落實用人單位的，完成就業(yè)情況網(wǎng)上登記后，本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證和用人單位蓋章的省外就業(yè)協(xié)議書或接收函，到省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)。
2.省外院校畢業(yè)生調(diào)整手續(xù)辦理
（1）省外院校山東生源畢業(yè)生在省內(nèi)落實用人單位的，完成就業(yè)情況網(wǎng)上登記后，本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證和用人單位蓋章的就業(yè)協(xié)議書，到用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整和就業(yè)情況確認(rèn)手續(xù)。
（2）省外院校非山東生源畢業(yè)生在省內(nèi)落實用人單位的，本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證和就業(yè)協(xié)議書到原就業(yè)報到證簽發(fā)部門辦理調(diào)整手續(xù)，完成就業(yè)情況網(wǎng)上登記后按照相應(yīng)程序到用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理就業(yè)情況確認(rèn)手續(xù)。
7、畢業(yè)生如何辦理改派手續(xù)？
改派手續(xù)是指畢業(yè)生離校時已落實用人單位，且就業(yè)報到證也已簽發(fā)到用人單位的，在改派期內(nèi)（自畢業(yè)之日起兩年內(nèi)），因特殊情況與原用人單位解除就業(yè)協(xié)議，申請回戶籍地，或與新用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議并完成就業(yè)信息網(wǎng)上登記后，由畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理的就業(yè)手續(xù)。其中，考錄到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)錄取或者聘用通知書。
1.省內(nèi)院校畢業(yè)生改派手續(xù)辦理
（1）省內(nèi)院校畢業(yè)生與原用人單位解除就業(yè)協(xié)議后回戶籍地的，本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、原用人單位出具的解除就業(yè)協(xié)議證明，山東生源的到戶籍地市級畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)，非山東生源的到省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)。
（2）省內(nèi)院校畢業(yè)生與原用人單位解除就業(yè)協(xié)議后在省內(nèi)落實用人單位的，完成就業(yè)情況網(wǎng)上登記后，本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、原用人單位出具的解除就業(yè)協(xié)議證明、與新用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書，到新用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)。
（3）省內(nèi)院校畢業(yè)生與原用人單位解除就業(yè)協(xié)議后在外省落實用人單位的，完成就業(yè)情況網(wǎng)上登記后，本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、原用人單位出具的解除就業(yè)協(xié)議證明、與省外新用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書（或用人單位當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)主管部門出具的接收證明、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的錄取或者聘用通知書），到省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)。
2.省外院校畢業(yè)生改派手續(xù)辦理
（1）省外院校山東生源畢業(yè)生與原省內(nèi)用人單位解除就業(yè)協(xié)議后回戶籍地的，本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、原用人單位出具的解除就業(yè)協(xié)議證明，到戶籍地市級畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)。
（2）省外院校畢業(yè)生在省內(nèi)調(diào)整用人單位的，與原用人單位解除就業(yè)協(xié)議，與新用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書并完成就業(yè)情況網(wǎng)上登記后，本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、原用人單位出具的解除就業(yè)協(xié)議證明、與新用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書，到新用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派和信息確認(rèn)手續(xù)。
8、畢業(yè)生如何辦理落戶手續(xù)?
推行“先落戶后就業(yè)”，對大中專以上學(xué)歷人員實行“零門檻”落戶。大中專以上學(xué)歷人員僅需提供身份證、畢業(yè)證或?qū)W信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；具體辦理流程請咨詢菏澤市公安局戶政管理處，聯(lián)系電話：0530-3332630 。
9、省外院校非山東生源畢業(yè)生來我市就業(yè)的手續(xù)如何辦理？
來我市就業(yè)的省外院校非山東生源高校畢業(yè)生以本科以上（含本科）學(xué)歷為主，并在菏澤市內(nèi)落實了接收單位。
具體辦理流程如下:
1.注冊：省外院校非山東生源畢業(yè)生來我市就業(yè)，首先要在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.sdgxbys.cn)上注冊個人基本信息。未注冊畢業(yè)生點擊“立即注冊”填寫姓名、身份證號、學(xué)歷、畢業(yè)年度和畢業(yè)院校五個基本信息關(guān)鍵字段，驗證個人手機(jī)號碼，設(shè)置登錄密碼，提交注冊。省外院校畢業(yè)生注冊信息提交求職地人社部門人工審核。審核通過完成身份認(rèn)證，系統(tǒng)標(biāo)記“認(rèn)證通過”;審核未通過，系統(tǒng)標(biāo)記“認(rèn)證未過”;
2.簽約：畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行網(wǎng)上簽約。簽約后畢業(yè)生攜帶蓋章后的網(wǎng)簽協(xié)議書和單位及單位上級主管部門蓋章的三方協(xié)議來菏澤市人社局辦理壓邊章手續(xù)。
3.壓邊章需注意事項：
（1）畢業(yè)生簽約縣區(qū)企業(yè)
畢業(yè)生和縣區(qū)企業(yè)網(wǎng)簽成功后，畢業(yè)生攜帶蓋章后的網(wǎng)簽協(xié)議書和單位蓋章后的三方協(xié)議（單位有上級主管部門的也需主管部門蓋章，單位上級主管部門一般為縣區(qū)就業(yè)主管部門）來菏澤市人社局壓邊章。
（2）畢業(yè)生簽約市人才服務(wù)中心下屬企業(yè)
畢業(yè)生和市人才服務(wù)中心下屬企業(yè)網(wǎng)簽成功后，畢業(yè)生攜帶蓋章后的網(wǎng)簽協(xié)議書和單位蓋章后的三方協(xié)議（單位有上級主管部門的也需主管部門蓋章，其上級主管部門為菏澤市人才服務(wù)中心）來菏澤市人社局壓邊章。
10、參加基層就業(yè)項目，服務(wù)期滿后享受哪些優(yōu)惠政策？
“三支一扶”服務(wù)期滿的大學(xué)生，享受以下優(yōu)惠政策：服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c本科。
按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》（魯辦發(fā)〔2017〕37號）文件精神，自2017年起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員，“三支一扶”人員服務(wù)滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務(wù)期限（含“三支一扶”計劃服務(wù)年限）。“三支一扶”人員到崗服務(wù)視為參加工作，其參加工作時間按其到基層報到之日起算，同時計算工齡。2017年以前招募的、服務(wù)滿兩年且考核合格的“三支一扶”人員，繼續(xù)執(zhí)行定向考錄、招聘政策。
11、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？
（1）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息支持。高校畢業(yè)生（含服務(wù)基層項目大學(xué)生和留學(xué)回國學(xué)生）。①申請專項資金貼息的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，最高貸款額度為15萬元，貸款期限不超過2年，并給予全額貼息。②創(chuàng)辦符合條件的小型微型企業(yè)，申請專項資金貼息的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款額度由擔(dān)?；疬\營管理機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦銀行根據(jù)小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和實際招用符合條件的人數(shù)等合理確定。貸款額度最高不超過300萬元，貸款期限最長不超過2年，并按照貸款合同簽訂日貸款基礎(chǔ)利率的50%給予貼息。對還款積極、帶動就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項目好的借款個人和小微企業(yè)，還款后可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息，但累計次數(shù)不得超過3次。
（2）一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（2013年10月1日以后登記注冊）、正常經(jīng)營12個月以上，在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
（3）享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。全日制高等院校在校學(xué)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類在校學(xué)生）參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書）給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
12、什么是青年見習(xí)計劃，就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？
享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的人員范圍為擇業(yè)派遣期內(nèi)未就業(yè)山東生源高校畢業(yè)生以及三年百萬青年見習(xí)計劃（2019-2021年）確定的16-24歲失業(yè)青年。對吸納符合條件的人員參加就業(yè)見習(xí)并支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）的單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼期限一般為3-6個月，最長不超過12個月。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，對見習(xí)期滿留用率達(dá)到70%以上的見習(xí)單位，見習(xí)補(bǔ)貼比例提高10個百分點。
山東省人力資源和社會保障廳 山東省教育廳
關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)市場的
通知
（魯人社發(fā)〔2019〕5號 2019年1月15日）
各市人力資源社會保障局、教育局，各高等院校：
高校畢業(yè)生是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和加快推進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重要人才資源。為進(jìn)一步加強(qiáng)我省高校畢業(yè)生就業(yè)市場管理工作，規(guī)范招聘活動，維護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)《人力資源市場暫行條例》和《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》（國發(fā)〔2018〕39號）精神，現(xiàn)就規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)市場有關(guān)問題通知如下：
一、各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要認(rèn)真履行職責(zé)，在積極培育就業(yè)市場的同時，加強(qiáng)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，確保畢業(yè)生就業(yè)招聘活動正常有序開展。
二、應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動主要在高校內(nèi)舉辦。要充分發(fā)揮校園市場的主體作用，支持公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和高校開展招聘活動。各高校應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生和用人單位特點，分層次、分類別、分行業(yè)舉辦各類區(qū)域化、小型化、專業(yè)化招聘活動，提倡舉辦同類專業(yè)校際雙向選擇活動。要加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，廣泛收集需求信息，為畢業(yè)生求職提供更多市場資源。要創(chuàng)新校園招聘活動方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，提供法律政策解讀、職業(yè)能力測試、求職簡歷診斷、求職心理疏導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)視頻面試等個性化服務(wù)。舉辦針對畢業(yè)生的招聘活動，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定制定組織實施辦法、應(yīng)急預(yù)案和安全保衛(wèi)工作方案，核實參加招聘會的招聘單位及其招聘簡章的真實性、合法性，提前將招聘會信息向社會公布，并對招聘中的各項活動進(jìn)行管理。
嚴(yán)格控制舉辦超大規(guī)模雙向選擇活動，嚴(yán)禁在不具備條件的場所舉辦雙向選擇活動。舉辦大型現(xiàn)場招聘會，應(yīng)當(dāng)符合《大型群眾性活動安全管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定。高校在校內(nèi)舉辦大中型畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇活動，要安排好年度雙向選擇活動計劃，于當(dāng)年1月31日前將全年雙向選擇活動計劃詳細(xì)信息一次性上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并在每次招聘活動結(jié)束后5個工作日內(nèi)，將招聘活動情況上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門。
三、大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”。要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)便捷高效的優(yōu)勢，充分運用微信、微博、手機(jī)APP等新技術(shù)，整合各類市場資源信息，細(xì)分畢業(yè)生服務(wù)需求，培育網(wǎng)上人力資源市場，做到有形市場與無形市場、線上與線下結(jié)合，打造智能化定制式服務(wù)新模式。探索建立省級集中的用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫。要推動搭建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨類別的網(wǎng)絡(luò)招聘信息服務(wù)平臺，積極開展豐富多彩的網(wǎng)上雙選活動。各高校要組織畢業(yè)生通過新職業(yè)網(wǎng)、智慧就業(yè)、中國殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、公共就業(yè)招聘網(wǎng)、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺，開展精準(zhǔn)對接服務(wù)。通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（非師范類）/山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（師范類），向社會發(fā)布本校專業(yè)學(xué)科設(shè)置、畢業(yè)生規(guī)模結(jié)構(gòu)等信息，方便各類用人單位了解畢業(yè)生情況、確定招聘需求。加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)上就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息審核，安排專人收集、篩選、整理就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息并定期更新，加強(qiáng)對用人單位資質(zhì)、招聘信息的核查，發(fā)現(xiàn)虛假信息立刻清除。凡需招聘高校畢業(yè)生的單位，都應(yīng)注冊登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（非師范類）/山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（師范類）發(fā)布當(dāng)年的招聘需求，網(wǎng)上招聘對接成功的在線簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、各地人社部門、教育部門要進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)管理服務(wù)工作，完善競爭有序的人力資源市場環(huán)境，切實保護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)權(quán)益。切實防范、消除就業(yè)市場上的民族、性別、宗教信仰、學(xué)歷、院校、殘障、戶籍、地域等各種歧視，凈化畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全面落實國有企業(yè)公開招聘畢業(yè)生信息公開制度，規(guī)范招聘行為。健全畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機(jī)制，幫助他們解決好薪酬待遇、職稱評審、繼續(xù)教育、落戶、檔案管理、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)等實際問題，促進(jìn)人才合理流動。各地人社部門要加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動，嚴(yán)厲打擊非法中介、虛假招聘和招聘過程中的欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)合法權(quán)益。各高校不得為追求畢業(yè)生就業(yè)率，鼓勵誘導(dǎo)畢業(yè)生簽訂不實就業(yè)協(xié)議，并以未簽訂就業(yè)協(xié)議為由影響畢業(yè)生正常畢業(yè)。各用人單位要進(jìn)一步增強(qiáng)知法懂法和遵法守法意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律法規(guī)，遵守高校畢業(yè)生與用人單位“雙向選擇”的基本原則，主動依法依規(guī)制定科學(xué)合理的用人計劃和招聘辦法，主動利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、優(yōu)化招聘程序、投入充裕的人力物力財力方便高校畢業(yè)生應(yīng)聘求職，不得設(shè)定任何歧視性條件、不合理用人標(biāo)準(zhǔn)、霸王條款等求職障礙，不得“唯學(xué)歷論”制定脫離工作崗位實際需要的招聘條件而造成人才浪費，不得發(fā)布名不副實的招聘信息，不得侵害高校畢業(yè)生的合法權(quán)益，不做空頭承諾，不簽訂虛假就業(yè)協(xié)議（含《勞動合同》），依法依規(guī)與招聘錄用的高校畢業(yè)生簽訂《勞動合同》、繳納社會保險、辦理入職手續(xù)，自覺維護(hù)正常的就業(yè)市場秩序。各地畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校要設(shè)置專門的畢業(yè)生求助電話，幫助畢業(yè)生解決在求職過程中碰到的意外、困難和糾紛。
五、各地畢業(yè)生就業(yè)主管部門和學(xué)校要加強(qiáng)畢業(yè)生思想教育和就業(yè)指導(dǎo)工作，幫助畢業(yè)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和擇業(yè)觀，引導(dǎo)畢業(yè)生理智、有選擇地參加招聘活動，防范以招聘或?qū)嵙?xí)名義誘騙大學(xué)生參與傳銷等活動，以防上當(dāng)受騙。
菏澤市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法
就業(yè)補(bǔ)助資金分為對個人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。
對個人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)場所租賃補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)補(bǔ)貼、家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。
同一項目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險待遇有重復(fù)的，個人和單位優(yōu)先享受失業(yè)保險待遇，不可重復(fù)享受。
第五條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括貧困家庭子女、全日制高等院校在校學(xué)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類在校學(xué)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生 、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者（含建檔立卡的適齡貧困人口）、登記失業(yè)人員（以下簡稱五類人員），以及即將刑滿釋放人員（刑期不足兩年的，下同）、強(qiáng)制隔離戒毒人員、符合條件的企業(yè)在職職工。全日制高等院校在校學(xué)生在校期間只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，其他符合條件人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（一）五類人員就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對五類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書，下同），給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，根據(jù)不同培訓(xùn)職業(yè)（工種）的成本、緊缺程度、培訓(xùn)時間等因素合理確定。
（二）符合條件的企業(yè)在職職工崗位技能培訓(xùn)。對企業(yè)新錄用的五類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)的，在取得職業(yè)資格證書后按照職業(yè)技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予職工個人（本人繳納培訓(xùn)費）或企業(yè)一定職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對按國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師（高級技師）培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的，給予職工個人（本人繳納培訓(xùn)費）或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（三）符合條件人員項目制培訓(xùn)。人力資源社會保障、財政部門可通過項目制方式，向政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整建制購買就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，為化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動力免費提供就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；為黃河灘區(qū)遷建居民、即將刑滿釋放人員和強(qiáng)制隔離戒毒人員提供就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對承擔(dān)項目制培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按照職業(yè)技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
第六條 職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓(xùn)合格證）的五類人員和參加項目制培訓(xùn)的人員，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。
第七條 社會保險補(bǔ)貼。享受社會保險補(bǔ)貼的人員范圍包括符合《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員和符合條件的高校畢業(yè)生。
（一）就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼。對招用就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予補(bǔ)貼（不包括個人應(yīng)繳納部分）。
（二）高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同），與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納職工社會保險費的小微企業(yè)，按其實際繳納的社會保險費，給予最長不超過1年的社會保險補(bǔ)貼（不包括個人應(yīng)繳納的部分）。
第八條 公益性崗位補(bǔ)貼。享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點是大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員、建檔立卡的適齡貧困人員。
對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予公益性崗位補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn)）。對家庭生活特別困難、在公益性崗位工作期滿后仍難以就業(yè)，且工作期間考核優(yōu)秀的女性45周歲、男性55周歲以上的人員，經(jīng)市人力資源社會保障局審核、公示，省人力資源社會保障廳備案后，可適當(dāng)延長工作期限，續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽合同最長期限不得超過3年。
對招用就業(yè)困難人員的用人單位給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。
第九條 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的人員范圍為擇業(yè)派遣期內(nèi)未就業(yè)山東生源高校畢業(yè)生以及三年百萬青年見習(xí)計劃（2019-2021年）確定的16-24歲失業(yè)青年。對吸納符合條件的人員參加就業(yè)見習(xí)并支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）的單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼期限一般為3-6個月，最長不超過12個月。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，對見習(xí)期滿留用率達(dá)到70%以上的見習(xí)單位，見習(xí)補(bǔ)貼比例提高10個百分點。
第十條 一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對我市行政區(qū)域內(nèi)首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（2013年10月1日以后登記注冊）、正常經(jīng)營12個月以上，在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費的創(chuàng)業(yè)人員（企業(yè)法人）、離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于1.2萬元，每名創(chuàng)業(yè)人員、每個企業(yè)只能領(lǐng)取一次。
第十一條 一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。對2013年10月1日以后注冊成立，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含創(chuàng)業(yè)者本人，下同）并與其簽訂1年及以上期限勞動合同，按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬，并按規(guī)定為其繳納職工社會保險費的小微企業(yè)，按照申請補(bǔ)貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量和每個崗位不低于2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。
第十二條 創(chuàng)業(yè)場所租賃補(bǔ)貼。對高層次高技能人才、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、畢業(yè)5年內(nèi)全日制高等院校畢業(yè)生租用經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè)，并且未享受場地租賃費用減免的，每年可給予3000-5000元的創(chuàng)業(yè)場所租賃補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。
第十三條 創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)補(bǔ)貼。對參加省、市人力資源社會保障部門組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢師培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書的學(xué)員，給予每人1800元創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)補(bǔ)貼。符合條件人員參加省、市人力資源社會保障部門組織的培訓(xùn)，每人只能享受一次補(bǔ)貼。
第十四條 家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險補(bǔ)貼。家政服務(wù)機(jī)構(gòu)為已辦理就業(yè)失業(yè)登記、法定勞動年齡內(nèi)家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員購買意外傷害保險，經(jīng)注冊地人力資源社會保障部門審核后，按照購買意外傷害保險費數(shù)額50%的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，每人每年不高于60元。家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險由市通過招標(biāo)選定2-3家商業(yè)保險公司承辦，并報省人力資源社會保障廳備案。
菏澤市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
培訓(xùn)類
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
1政策項目
畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
2執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
按照專業(yè)技能培訓(xùn)的難易程度、時間長短和培訓(xùn)成本，以培訓(xùn)等級或通用工種為主，最高不超過1800元/人。初次職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)技能鑒定費標(biāo)準(zhǔn)的80%。
3享受條件
高校畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)年內(nèi)參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。畢業(yè)后按規(guī)定進(jìn)行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，也按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。
創(chuàng)業(yè)類
一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
1政策項目
高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
2執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于1.2萬元。
3享受條件
對首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營并在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費滿12個月的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼
1政策項目
小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。
2執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
按照申請補(bǔ)貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量和每個崗位不低于2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。
3享受條件
吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含創(chuàng)業(yè)者本人，下同）并與其簽訂1年及以上期限勞動合同，按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬，足額繳納職工社會保險費滿4個月以上的小微企業(yè)。
創(chuàng)業(yè)場所租賃補(bǔ)貼
1政策項目
畢業(yè)年度高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)場所租賃補(bǔ)貼。
2執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
一次性給予2000元-3000元創(chuàng)業(yè)場所租賃補(bǔ)貼。
3享受條件
對畢業(yè)年度的高等院校、技師學(xué)院畢業(yè)生和就業(yè)困難人員租用經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè)，并且未享受場地租賃費用減免的，可給予一次性創(chuàng)業(yè)場所租賃補(bǔ)貼。
創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息
1政策項目
高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息。
2執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度為10萬元；貸款經(jīng)經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)認(rèn)可，可以展期1次，展期期限不超過1年，展期期限內(nèi)貸款不貼息；創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款參照貸款基礎(chǔ)利率并結(jié)合貸款風(fēng)險分擔(dān)情況合理確定貸款利率水平，在貸款合同中載明。對貸款額按2年（第1年，第2年）全額貼息執(zhí)行。
3享受條件
符合條件的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生。
社會保險類
小微企業(yè)招用社會保險補(bǔ)貼
1政策項目
小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼。
2執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
按為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費，給予最長1年的社會保險補(bǔ)貼（不包括個人應(yīng)繳納的部分）。
3享受條件
招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)。
基層就業(yè)類
“三支一扶”優(yōu)惠政策
1政策項目
“三支一扶”計劃大學(xué)生優(yōu)惠政策。
2執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
政策實行后參加“三支一扶”計劃的人員按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3享受條件
（1）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c本科。服務(wù)期滿考核合格且符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。
（2）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，凡符合《山東省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款補(bǔ)償暫行辦法》（魯財教〔2009〕43號）有關(guān)規(guī)定要求的，可享受相應(yīng)的學(xué)費補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)日?。凡符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計生委醫(yī)師資格考試報名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具試用期考核合格證明，當(dāng)?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門要幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能順利參加考試。
（3）省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》（魯辦發(fā)〔2017〕37號）規(guī)定，自2017年起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員，“三支一扶”人員服務(wù)滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務(wù)期限（含“三支一扶”計劃服務(wù)年限）。2017年以前招募的、服務(wù)滿兩年且考核合格的“三支一扶”人員，繼續(xù)執(zhí)行定向考錄、招聘政策。
