菏澤市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答清單
1、為高校畢業(yè)生提供公益性服務的門戶網(wǎng)站是哪家？
“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”
（www.sdgxbys.cn）。
2、目前畢業(yè)生就業(yè)有哪幾條主要渠道？
一是通過公務員錄用考試進入各級黨政機關及參照公務員法管理機關工作；二是通過公開招聘事業(yè)單位工作人員考試進入各級事業(yè)單位工作；三是通過各類基層服務項目到基層工作，我市目前實施的基層服務項目主要有“三支一扶”計劃和“選調(diào)應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作”;四是通過與各類企業(yè)的雙向選擇，進入企業(yè)工作。
3、擇業(yè)期和改派期是怎么規(guī)定的？
根據(jù)魯人社發(fā)〔2014〕49號文件規(guī)定：離校時未就業(yè)且就業(yè)報到證簽發(fā)回戶籍地的畢業(yè)生，其擇業(yè)期為自畢業(yè)之日起三年內(nèi)。離校時已落實用人單位且就業(yè)報到證也簽發(fā)到用人單位的畢業(yè)生，其改派期為自畢業(yè)之日起兩年內(nèi)。
4、高校畢業(yè)生的檔案如何轉(zhuǎn)遞及管理？
接收菏澤戶籍（生源），且報到證派至“菏澤市（含各縣、區(qū)）人力資源和社會保障局”的全日制非師范類大中專院校未就業(yè)畢業(yè)生的檔案。只接收郵政機要、EMS標準快遞或?qū)Ｈ怂瓦_的畢業(yè)生檔案,不接收個人自帶或商業(yè)快遞郵寄的畢業(yè)生檔案。
為減少檔案轉(zhuǎn)遞的中間環(huán)節(jié)，避免誤轉(zhuǎn)、錯轉(zhuǎn)和畢業(yè)生往返奔波提檔，離校時未就業(yè)且就業(yè)報到證簽發(fā)回戶籍地人社局的非師范類高校畢業(yè)生，其檔案應由畢業(yè)學校通過“EMS標準快遞”的方式直接郵寄到畢業(yè)生戶籍或生源所在的縣（區(qū)）人力資源社會保障部門，菏澤市人力資源和社會保障局不再接收各院校轉(zhuǎn)遞的畢業(yè)生檔案。
查詢檔案存放情況可直接咨詢戶籍所在地縣區(qū)就業(yè)主管部門。
駐菏高校及我市市屬中專學校的菏澤市生源非師范類畢業(yè)生檔案由學校與學生戶籍地（生源地）縣區(qū)就業(yè)主管部門直接交接，可直接聯(lián)系縣區(qū)就業(yè)主管部門查詢檔案存放情況。
5、畢業(yè)生畢業(yè)后如何辦理報到手續(xù)？
報到手續(xù)有兩種情況。
一是就業(yè)報到證簽發(fā)到菏澤市人力資源和社會保障局的、畢業(yè)年度內(nèi)的菏澤市生源離校未就業(yè)非師范類高校畢業(yè)生，可通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)注冊賬號，就業(yè)主管部門審核成功后，進入實名制登記系統(tǒng)登記完成報到。如學生需要現(xiàn)場辦理時，（1）菏澤市生源省外高校畢業(yè)生。現(xiàn)場辦理時，先在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上注冊學生個人賬號，之后攜帶身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件到市人社局二樓大廳畢業(yè)生報到窗口辦理。（2）菏澤市生源省內(nèi)高校畢業(yè)生?，F(xiàn)場辦理時，攜帶身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件直接到戶籍歸屬地縣區(qū)人社局畢業(yè)生窗口辦理。
二是畢業(yè)年度內(nèi)的菏澤市生源高校畢業(yè)生離校前已簽訂三方協(xié)議，落實工作單位且就業(yè)報到證也簽發(fā)到單位的，直接到單位報到。
6、畢業(yè)生如何辦理調(diào)整手續(xù)？
調(diào)整手續(xù)（又稱“二次派遣”）是指離校時就業(yè)報到證簽發(fā)回戶籍地的畢業(yè)生，在擇業(yè)期內(nèi)（自畢業(yè)之日起三年內(nèi)）落實用人單位，簽訂就業(yè)協(xié)議書并進行網(wǎng)上登記后，由畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理相關就業(yè)手續(xù)。其中，考錄到機關事業(yè)單位的，應當提供有關錄取或者聘用通知書。
1.省內(nèi)院校畢業(yè)生調(diào)整手續(xù)辦理
（1）省內(nèi)院校畢業(yè)生在省內(nèi)落實用人單位的，完成就業(yè)情況網(wǎng)上登記后，本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證和用人單位蓋章的就業(yè)協(xié)議書，到用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)。
（2）省內(nèi)院校畢業(yè)生在外省落實用人單位的，完成就業(yè)情況網(wǎng)上登記后，本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證和用人單位蓋章的省外就業(yè)協(xié)議書或接收函，到省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)。
2.省外院校畢業(yè)生調(diào)整手續(xù)辦理
（1）省外院校山東生源畢業(yè)生在省內(nèi)落實用人單位的，完成就業(yè)情況網(wǎng)上登記后，本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證和用人單位蓋章的就業(yè)協(xié)議書，到用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整和就業(yè)情況確認手續(xù)。
（2）省外院校非山東生源畢業(yè)生在省內(nèi)落實用人單位的，本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證和就業(yè)協(xié)議書到原就業(yè)報到證簽發(fā)部門辦理調(diào)整手續(xù)，完成就業(yè)情況網(wǎng)上登記后按照相應程序到用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理就業(yè)情況確認手續(xù)。
7、畢業(yè)生如何辦理改派手續(xù)？
改派手續(xù)是指畢業(yè)生離校時已落實用人單位，且就業(yè)報到證也已簽發(fā)到用人單位的，在改派期內(nèi)（自畢業(yè)之日起兩年內(nèi)），因特殊情況與原用人單位解除就業(yè)協(xié)議，申請回戶籍地，或與新用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議并完成就業(yè)信息網(wǎng)上登記后，由畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理的就業(yè)手續(xù)。其中，考錄到機關事業(yè)單位的，應當提供有關錄取或者聘用通知書。
1.省內(nèi)院校畢業(yè)生改派手續(xù)辦理
（1）省內(nèi)院校畢業(yè)生與原用人單位解除就業(yè)協(xié)議后回戶籍地的，本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、原用人單位出具的解除就業(yè)協(xié)議證明，山東生源的到戶籍地市級畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)，非山東生源的到省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)。
（2）省內(nèi)院校畢業(yè)生與原用人單位解除就業(yè)協(xié)議后在省內(nèi)落實用人單位的，完成就業(yè)情況網(wǎng)上登記后，本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、原用人單位出具的解除就業(yè)協(xié)議證明、與新用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書，到新用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)。
（3）省內(nèi)院校畢業(yè)生與原用人單位解除就業(yè)協(xié)議后在外省落實用人單位的，完成就業(yè)情況網(wǎng)上登記后，本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、原用人單位出具的解除就業(yè)協(xié)議證明、與省外新用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書（或用人單位當?shù)鼐蜆I(yè)主管部門出具的接收證明、機關事業(yè)單位的錄取或者聘用通知書），到省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)。
2.省外院校畢業(yè)生改派手續(xù)辦理
（1）省外院校山東生源畢業(yè)生與原省內(nèi)用人單位解除就業(yè)協(xié)議后回戶籍地的，本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、原用人單位出具的解除就業(yè)協(xié)議證明，到戶籍地市級畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)。
（2）省外院校畢業(yè)生在省內(nèi)調(diào)整用人單位的，與原用人單位解除就業(yè)協(xié)議，與新用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書并完成就業(yè)情況網(wǎng)上登記后，本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、原用人單位出具的解除就業(yè)協(xié)議證明、與新用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書，到新用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派和信息確認手續(xù)。
8、畢業(yè)生如何辦理落戶手續(xù)?
推行“先落戶后就業(yè)”，對大中專以上學歷人員實行“零門檻”落戶。大中專以上學歷人員僅需提供身份證、畢業(yè)證或?qū)W信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；具體辦理流程請咨詢菏澤市公安局戶政管理處，聯(lián)系電話：0530-3332630 。
9、省外院校非山東生源畢業(yè)生來我市就業(yè)的手續(xù)如何辦理？
來我市就業(yè)的省外院校非山東生源高校畢業(yè)生以本科以上（含本科）學歷為主，并在菏澤市內(nèi)落實了接收單位。
具體辦理流程如下:
1.注冊：省外院校非山東生源畢業(yè)生來我市就業(yè)，首先要在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.sdgxbys.cn)上注冊個人基本信息。未注冊畢業(yè)生點擊“立即注冊”填寫姓名、身份證號、學歷、畢業(yè)年度和畢業(yè)院校五個基本信息關鍵字段，驗證個人手機號碼，設置登錄密碼，提交注冊。省外院校畢業(yè)生注冊信息提交求職地人社部門人工審核。審核通過完成身份認證，系統(tǒng)標記“認證通過”;審核未通過，系統(tǒng)標記“認證未過”;
2.簽約：畢業(yè)生和用人單位進行網(wǎng)上簽約。簽約后畢業(yè)生攜帶蓋章后的網(wǎng)簽協(xié)議書和單位及單位上級主管部門蓋章的三方協(xié)議來菏澤市人社局辦理壓邊章手續(xù)。
3.壓邊章需注意事項：
（1）畢業(yè)生簽約縣區(qū)企業(yè)
畢業(yè)生和縣區(qū)企業(yè)網(wǎng)簽成功后，畢業(yè)生攜帶蓋章后的網(wǎng)簽協(xié)議書和單位蓋章后的三方協(xié)議（單位有上級主管部門的也需主管部門蓋章，單位上級主管部門一般為縣區(qū)就業(yè)主管部門）來菏澤市人社局壓邊章。
（2）畢業(yè)生簽約市人才服務中心下屬企業(yè)
畢業(yè)生和市人才服務中心下屬企業(yè)網(wǎng)簽成功后，畢業(yè)生攜帶蓋章后的網(wǎng)簽協(xié)議書和單位蓋章后的三方協(xié)議（單位有上級主管部門的也需主管部門蓋章，其上級主管部門為菏澤市人才服務中心）來菏澤市人社局壓邊章。
10、參加基層就業(yè)項目，服務期滿后享受哪些優(yōu)惠政策？
“三支一扶”服務期滿的大學生，享受以下優(yōu)惠政策：服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。
按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》（魯辦發(fā)〔2017〕37號）文件精神，自2017年起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員，“三支一扶”人員服務滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務期限（含“三支一扶”計劃服務年限）?！叭б环觥比藛T到崗服務視為參加工作，其參加工作時間按其到基層報到之日起算，同時計算工齡。2017年以前招募的、服務滿兩年且考核合格的“三支一扶”人員，繼續(xù)執(zhí)行定向考錄、招聘政策。
11、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？
（1）創(chuàng)業(yè)擔保貸款和貼息支持。高校畢業(yè)生（含服務基層項目大學生和留學回國學生）。①申請專項資金貼息的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，最高貸款額度為15萬元，貸款期限不超過2年，并給予全額貼息。②創(chuàng)辦符合條件的小型微型企業(yè)，申請專項資金貼息的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款，貸款額度由擔?；疬\營管理機構和經(jīng)辦銀行根據(jù)小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和實際招用符合條件的人數(shù)等合理確定。貸款額度最高不超過300萬元，貸款期限最長不超過2年，并按照貸款合同簽訂日貸款基礎利率的50%給予貼息。對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的借款個人和小微企業(yè)，還款后可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息，但累計次數(shù)不得超過3次。
（2）一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對首次領取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（2013年10月1日以后登記注冊）、正常經(jīng)營12個月以上，在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
（3）享受職業(yè)培訓補貼。全日制高等院校在校學生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類在校學生）參加就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓，培訓后取得職業(yè)資格證書的（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書）給予一定標準的職業(yè)培訓補貼。
12、什么是青年見習計劃，就業(yè)見習補貼標準是多少？
享受就業(yè)見習補貼的人員范圍為擇業(yè)派遣期內(nèi)未就業(yè)山東生源高校畢業(yè)生以及三年百萬青年見習計劃（2019-2021年）確定的16-24歲失業(yè)青年。對吸納符合條件的人員參加就業(yè)見習并支付見習人員見習期間基本生活費（不低于當?shù)刈畹凸べY標準）的單位，給予一定標準的就業(yè)見習補貼。就業(yè)見習補貼期限一般為3-6個月，最長不超過12個月。補貼標準為當?shù)刈畹凸べY標準的50%，對見習期滿留用率達到70%以上的見習單位，見習補貼比例提高10個百分點。
山東省人力資源和社會保障廳 山東省教育廳
關于進一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)市場的
通知
（魯人社發(fā)〔2019〕5號 2019年1月15日）
各市人力資源社會保障局、教育局，各高等院校：
高校畢業(yè)生是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和加快推進新舊動能轉(zhuǎn)換、促進高質(zhì)量發(fā)展的重要人才資源。為進一步加強我省高校畢業(yè)生就業(yè)市場管理工作，規(guī)范招聘活動，維護畢業(yè)生和用人單位的合法權益，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)《人力資源市場暫行條例》和《國務院關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》（國發(fā)〔2018〕39號）精神，現(xiàn)就規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)市場有關問題通知如下：
一、各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要認真履行職責，在積極培育就業(yè)市場的同時，加強指導、管理和監(jiān)督，確保畢業(yè)生就業(yè)招聘活動正常有序開展。
二、應屆高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動主要在高校內(nèi)舉辦。要充分發(fā)揮校園市場的主體作用，支持公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構和高校開展招聘活動。各高校應根據(jù)畢業(yè)生和用人單位特點，分層次、分類別、分行業(yè)舉辦各類區(qū)域化、小型化、專業(yè)化招聘活動，提倡舉辦同類專業(yè)校際雙向選擇活動。要加強與用人單位的聯(lián)系，廣泛收集需求信息，為畢業(yè)生求職提供更多市場資源。要創(chuàng)新校園招聘活動方式，豐富服務內(nèi)容，提供法律政策解讀、職業(yè)能力測試、求職簡歷診斷、求職心理疏導、網(wǎng)絡視頻面試等個性化服務。舉辦針對畢業(yè)生的招聘活動，應按照有關規(guī)定制定組織實施辦法、應急預案和安全保衛(wèi)工作方案，核實參加招聘會的招聘單位及其招聘簡章的真實性、合法性，提前將招聘會信息向社會公布，并對招聘中的各項活動進行管理。
嚴格控制舉辦超大規(guī)模雙向選擇活動，嚴禁在不具備條件的場所舉辦雙向選擇活動。舉辦大型現(xiàn)場招聘會，應當符合《大型群眾性活動安全管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定。高校在校內(nèi)舉辦大中型畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇活動，要安排好年度雙向選擇活動計劃，于當年1月31日前將全年雙向選擇活動計劃詳細信息一次性上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并在每次招聘活動結束后5個工作日內(nèi)，將招聘活動情況上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門。
三、大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”。要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)便捷高效的優(yōu)勢，充分運用微信、微博、手機APP等新技術，整合各類市場資源信息，細分畢業(yè)生服務需求，培育網(wǎng)上人力資源市場，做到有形市場與無形市場、線上與線下結合，打造智能化定制式服務新模式。探索建立省級集中的用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫。要推動搭建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨類別的網(wǎng)絡招聘信息服務平臺，積極開展豐富多彩的網(wǎng)上雙選活動。各高校要組織畢業(yè)生通過新職業(yè)網(wǎng)、智慧就業(yè)、中國殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、公共就業(yè)招聘網(wǎng)、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)絡平臺，開展精準對接服務。通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（非師范類）/山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（師范類），向社會發(fā)布本校專業(yè)學科設置、畢業(yè)生規(guī)模結構等信息，方便各類用人單位了解畢業(yè)生情況、確定招聘需求。加強學校網(wǎng)上就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息審核，安排專人收集、篩選、整理就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息并定期更新，加強對用人單位資質(zhì)、招聘信息的核查，發(fā)現(xiàn)虛假信息立刻清除。凡需招聘高校畢業(yè)生的單位，都應注冊登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（非師范類）/山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（師范類）發(fā)布當年的招聘需求，網(wǎng)上招聘對接成功的在線簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、各地人社部門、教育部門要進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)管理服務工作，完善競爭有序的人力資源市場環(huán)境，切實保護高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)權益。切實防范、消除就業(yè)市場上的民族、性別、宗教信仰、學歷、院校、殘障、戶籍、地域等各種歧視，凈化畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全面落實國有企業(yè)公開招聘畢業(yè)生信息公開制度，規(guī)范招聘行為。健全畢業(yè)生到基層工作的服務保障機制，幫助他們解決好薪酬待遇、職稱評審、繼續(xù)教育、落戶、檔案管理、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)等實際問題，促進人才合理流動。各地人社部門要加強人力資源市場監(jiān)管，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動，嚴厲打擊非法中介、虛假招聘和招聘過程中的欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)合法權益。各高校不得為追求畢業(yè)生就業(yè)率，鼓勵誘導畢業(yè)生簽訂不實就業(yè)協(xié)議，并以未簽訂就業(yè)協(xié)議為由影響畢業(yè)生正常畢業(yè)。各用人單位要進一步增強知法懂法和遵法守法意識，嚴格遵守國家各項法律法規(guī)，遵守高校畢業(yè)生與用人單位“雙向選擇”的基本原則，主動依法依規(guī)制定科學合理的用人計劃和招聘辦法，主動利用互聯(lián)網(wǎng)技術、優(yōu)化招聘程序、投入充裕的人力物力財力方便高校畢業(yè)生應聘求職，不得設定任何歧視性條件、不合理用人標準、霸王條款等求職障礙，不得“唯學歷論”制定脫離工作崗位實際需要的招聘條件而造成人才浪費，不得發(fā)布名不副實的招聘信息，不得侵害高校畢業(yè)生的合法權益，不做空頭承諾，不簽訂虛假就業(yè)協(xié)議（含《勞動合同》），依法依規(guī)與招聘錄用的高校畢業(yè)生簽訂《勞動合同》、繳納社會保險、辦理入職手續(xù)，自覺維護正常的就業(yè)市場秩序。各地畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校要設置專門的畢業(yè)生求助電話，幫助畢業(yè)生解決在求職過程中碰到的意外、困難和糾紛。
五、各地畢業(yè)生就業(yè)主管部門和學校要加強畢業(yè)生思想教育和就業(yè)指導工作，幫助畢業(yè)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和擇業(yè)觀，引導畢業(yè)生理智、有選擇地參加招聘活動，防范以招聘或?qū)嵙暶x誘騙大學生參與傳銷等活動，以防上當受騙。
菏澤市就業(yè)補助資金管理辦法
就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務能力建設補助兩類。
對個人和單位的補貼資金用于職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、就業(yè)見習補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼、創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼、創(chuàng)業(yè)師資培訓補貼、家政服務業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險補貼等支出；公共就業(yè)服務能力建設補助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助和高技能人才培養(yǎng)補助等支出。
同一項目就業(yè)補助資金補貼與失業(yè)保險待遇有重復的，個人和單位優(yōu)先享受失業(yè)保險待遇，不可重復享受。
第五條 職業(yè)培訓補貼。享受職業(yè)培訓補貼的人員范圍包括貧困家庭子女、全日制高等院校在校學生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類在校學生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生 、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者（含建檔立卡的適齡貧困人口）、登記失業(yè)人員（以下簡稱五類人員），以及即將刑滿釋放人員（刑期不足兩年的，下同）、強制隔離戒毒人員、符合條件的企業(yè)在職職工。全日制高等院校在校學生在校期間只能享受一次職業(yè)培訓補貼，其他符合條件人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓補貼。
（一）五類人員就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。對五類人員參加就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓，培訓后取得職業(yè)資格證書的（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書，下同），給予一定標準的職業(yè)培訓補貼，根據(jù)不同培訓職業(yè)（工種）的成本、緊缺程度、培訓時間等因素合理確定。
（二）符合條件的企業(yè)在職職工崗位技能培訓。對企業(yè)新錄用的五類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗位技能培訓的，在取得職業(yè)資格證書后按照職業(yè)技能補貼標準給予職工個人（本人繳納培訓費）或企業(yè)一定職業(yè)培訓補貼。對按國家有關規(guī)定參加企業(yè)新型學徒制培訓、技師（高級技師）培訓的企業(yè)在職職工，培訓后取得職業(yè)資格證書的，給予職工個人（本人繳納培訓費）或企業(yè)一定標準的職業(yè)培訓補貼。
（三）符合條件人員項目制培訓。人力資源社會保障、財政部門可通過項目制方式，向政府認定的培訓機構整建制購買就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓項目，為化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動力免費提供就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓；為黃河灘區(qū)遷建居民、即將刑滿釋放人員和強制隔離戒毒人員提供就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。對承擔項目制培訓任務的培訓機構，按照職業(yè)技能補貼標準給予職業(yè)培訓補貼。
第六條 職業(yè)技能鑒定補貼。對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓合格證）的五類人員和參加項目制培訓的人員，給予職業(yè)技能鑒定補貼。
第七條 社會保險補貼。享受社會保險補貼的人員范圍包括符合《山東省就業(yè)促進條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員和符合條件的高校畢業(yè)生。
（一）就業(yè)困難人員社會保險補貼。對招用就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予補貼（不包括個人應繳納部分）。
（二）高校畢業(yè)生社會保險補貼。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同），與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納職工社會保險費的小微企業(yè)，按其實際繳納的社會保險費，給予最長不超過1年的社會保險補貼（不包括個人應繳納的部分）。
第八條 公益性崗位補貼。享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點是大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員、建檔立卡的適齡貧困人員。
對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予公益性崗位補貼，標準參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。
公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。對家庭生活特別困難、在公益性崗位工作期滿后仍難以就業(yè)，且工作期間考核優(yōu)秀的女性45周歲、男性55周歲以上的人員，經(jīng)市人力資源社會保障局審核、公示，省人力資源社會保障廳備案后，可適當延長工作期限，續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽合同最長期限不得超過3年。
對招用就業(yè)困難人員的用人單位給予崗位補貼，補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行，補貼期限最長不超過3年。
第九條 就業(yè)見習補貼。享受就業(yè)見習補貼的人員范圍為擇業(yè)派遣期內(nèi)未就業(yè)山東生源高校畢業(yè)生以及三年百萬青年見習計劃（2019-2021年）確定的16-24歲失業(yè)青年。對吸納符合條件的人員參加就業(yè)見習并支付見習人員見習期間基本生活費（不低于當?shù)刈畹凸べY標準）的單位，給予一定標準的就業(yè)見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。就業(yè)見習補貼期限一般為3-6個月，最長不超過12個月。補貼標準為當?shù)刈畹凸べY標準的50%，對見習期滿留用率達到70%以上的見習單位，見習補貼比例提高10個百分點。
第十條 一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對我市行政區(qū)域內(nèi)首次領取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（2013年10月1日以后登記注冊）、正常經(jīng)營12個月以上，在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費的創(chuàng)業(yè)人員（企業(yè)法人）、離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準不低于1.2萬元，每名創(chuàng)業(yè)人員、每個企業(yè)只能領取一次。
第十一條 一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。對2013年10月1日以后注冊成立，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含創(chuàng)業(yè)者本人，下同）并與其簽訂1年及以上期限勞動合同，按月向招用人員支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資報酬，并按規(guī)定為其繳納職工社會保險費的小微企業(yè)，按照申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量和每個崗位不低于2000元的標準給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。
第十二條 創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼。對高層次高技能人才、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、畢業(yè)5年內(nèi)全日制高等院校畢業(yè)生租用經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè)，并且未享受場地租賃費用減免的，每年可給予3000-5000元的創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼，補貼期限最長不超過3年。
第十三條 創(chuàng)業(yè)師資培訓補貼。對參加省、市人力資源社會保障部門組織的創(chuàng)業(yè)培訓講師培訓、創(chuàng)業(yè)咨詢師培訓，取得培訓合格證書的學員，給予每人1800元創(chuàng)業(yè)師資培訓補貼。符合條件人員參加省、市人力資源社會保障部門組織的培訓，每人只能享受一次補貼。
第十四條 家政服務業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險補貼。家政服務機構為已辦理就業(yè)失業(yè)登記、法定勞動年齡內(nèi)家政服務業(yè)從業(yè)人員購買意外傷害保險，經(jīng)注冊地人力資源社會保障部門審核后，按照購買意外傷害保險費數(shù)額50%的標準給予補貼，每人每年不高于60元。家政服務業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險由市通過招標選定2-3家商業(yè)保險公司承辦，并報省人力資源社會保障廳備案。
菏澤市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
培訓類
職業(yè)培訓補貼
1政策項目
畢業(yè)學年高校畢業(yè)生職業(yè)培訓補貼。
2執(zhí)行標準
按照專業(yè)技能培訓的難易程度、時間長短和培訓成本，以培訓等級或通用工種為主，最高不超過1800元/人。初次職業(yè)技能鑒定補貼標準是職業(yè)技能鑒定費標準的80%。
3享受條件
高校畢業(yè)生畢業(yè)學年內(nèi)參加就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓，可按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼。畢業(yè)后按規(guī)定進行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓，也按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼。通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。
創(chuàng)業(yè)類
一次性創(chuàng)業(yè)補貼
1政策項目
高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
2執(zhí)行標準
補貼標準不低于1.2萬元。
3享受條件
對首次領取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營并在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費滿12個月的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼
1政策項目
小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。
2執(zhí)行標準
按照申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量和每個崗位不低于2000元的標準給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。
3享受條件
吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含創(chuàng)業(yè)者本人，下同）并與其簽訂1年及以上期限勞動合同，按月向招用人員支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資報酬，足額繳納職工社會保險費滿4個月以上的小微企業(yè)。
創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼
1政策項目
畢業(yè)年度高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼。
2執(zhí)行標準
一次性給予2000元-3000元創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼。
3享受條件
對畢業(yè)年度的高等院校、技師學院畢業(yè)生和就業(yè)困難人員租用經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè)，并且未享受場地租賃費用減免的，可給予一次性創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼。
創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息
1政策項目
高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息。
2執(zhí)行標準
發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度為10萬元；貸款經(jīng)經(jīng)辦金融機構認可，可以展期1次，展期期限不超過1年，展期期限內(nèi)貸款不貼息；創(chuàng)業(yè)擔保貸款參照貸款基礎利率并結合貸款風險分擔情況合理確定貸款利率水平，在貸款合同中載明。對貸款額按2年（第1年，第2年）全額貼息執(zhí)行。
3享受條件
符合條件的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生。
社會保險類
小微企業(yè)招用社會保險補貼
1政策項目
小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼。
2執(zhí)行標準
按為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費，給予最長1年的社會保險補貼（不包括個人應繳納的部分）。
3享受條件
招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)。
基層就業(yè)類
“三支一扶”優(yōu)惠政策
1政策項目
“三支一扶”計劃大學生優(yōu)惠政策。
2執(zhí)行標準
政策實行后參加“三支一扶”計劃的人員按相應標準執(zhí)行。
3享受條件
（1）服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。服務期滿考核合格且符合相應條件的，可按規(guī)定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。
（2）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，凡符合《山東省高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款補償暫行辦法》（魯財教〔2009〕43號）有關規(guī)定要求的，可享受相應的學費補償和助學貸款代償?shù)日摺７卜稀吨腥A人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計生委醫(yī)師資格考試報名有關規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務地相應醫(yī)療機構出具試用期考核合格證明，當?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門要幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關手續(xù)，確保他們能順利參加考試。
（3）省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》（魯辦發(fā)〔2017〕37號）規(guī)定，自2017年起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員，“三支一扶”人員服務滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務期限（含“三支一扶”計劃服務年限）。2017年以前招募的、服務滿兩年且考核合格的“三支一扶”人員，繼續(xù)執(zhí)行定向考錄、招聘政策。
